兴黔宏智
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    来源: | 作者:gzxqhz | 发布时间: 2016-10-26 | 376 次浏览 | 分享到:

       高级人才寻访服务又称为“猎头”服务,是人力资源服务领域一项新兴的高端业务,通常为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动。至2013年贵州省第一批本土落地猎头公司诞生以来,猎头服务在新理念、新技术带动下,取得了长足发展,业务量呈逐年递增趋势。  
       
    猎头行业融合网络快速发展 

      随着移动互联网、云计算、大数据等互联网技术与猎头服务的深度融合,改变了猎头行业的发展格局,猎头获取资源的方式主要借助互联网资源获取信息。通过互联网猎头可重新构建与客户及人才的关系,通过互联网将自己的服务模式与外界打通,通过平台的整合扩大资源获得渠道,形成规模化资源优势,降低信息不对称形成的壁垒。 

      贵州省兴黔宏人才大市场有限公司旗下猎头部作为省内成立早、服务最全的猎头服务机构之一,凭借全国多渠道人才数据储备、全国各行业渠道资源和全球战略合作支持,以专业操作流程为企事业单位提供中高级人才猎取、推荐、背景调查和其他委托服务,为中高级人才提供良好的职业发展机会,常年帮助人博会、上市企业、国有企业、民营企业招到满意的中高级管理及技术型人才。 

    猎头行业专业多元趋势明显 

      猎头服务作为一种高端的人才乐天堂备用网站模式,在企业乐天堂备用网站高端人才时发挥着越来越重要的作用。一些特殊人才对企业往往非常重要,人选的适合与否有时甚至事关企业成败。因此,企业在选择猎头服务机构时对其专业化水平将提出更高要求,不仅要有丰富的行业经验,还要有擅长谈判以及说服候选人的能力。随着社交化网络媒体和移动互联网的兴起,新的理念和新的技术开始引入,创新能力也被大大激发。 


    猎头行业创新求变意识增强
     

      目前,贵州猎头行业尚处于发展阶段,尚未有垄断性的品牌出现。随着全省经济的快速发展,猎头行业的空间将会越来越大,行业的成长速度越来越快。互联网的快速发展,改变了猎头服务的行业生态,一些低层次、低附加值、低效率的猎头服务必将被网络所取代,一些优质猎头机构部分业务也将受到冲击,迫使这些机构加强创新,自我革命,提高运营水平。 特别是这几年贵州大力发展大数据、大健康、高端装备制造产业,围绕大数据开展的人才交流和合作会愈来愈频繁,大数据势必成为猎头服务机构从传统向创新改变的方向。

          预计在不远的将来,贵州省猎头行业将会出现并购浪潮,大浪淘沙之后将会诞生一些规模较大、知名度高、资金实力雄厚、信息化程度高、专业性强的大型猎头机构。